企業文化是員工的“魂灵食糧”，是提振團隊信心的“威風鑼鼓”，是我們破浪前行的“燈塔火把”。充分發揮企業文化的“粘合 劑、催化劑、潤滑劑”功用，激活文化發展的“一池春水”，能融解企業發展的“層層堅冰”。

經過二十多年發展，現形成了“誠信、創新、人本、和諧”等為核心的、優秀的、獨特的企業文化。但在新的發展階段，企業文化 同樣需要創新，需要豐富，需要美满。

為了保證企業文化能夠對企業的改革、創新和發展具有導向功用，這次公司在繼承核心的企業文化基礎之上，對原有的具體的經營 理念及公司胜利之道進一步给予整理、提煉，希望這能成為員工了解公司優秀企業文化的一個新起點，并通過本身的總結與感悟的加深， 讓它使每一位員工愛益。同時，也但愿通過這次清理、提煉、宣傳，進一步統一思想，增強凝聚力，推動企業管理帶來促進作 用，為實現公司宏偉目標添磚加瓦。

核心價值觀：誠信、創新、人本、和諧

誠信：

誠信是企業之本、可靠根基、發展之寶。對顧客誠信，二要對員工誠信，三要對股東誠信，四要對当局誠信，五要對社會誠信。

創新：

沒有創新沒有發展，創新是企業的靈魂，是事業前進的不停動力。一要文化創新，二要管理創新，三要技術創新。

人本：

以人為本是企業胜利的關鍵，把面向人，尊重人，關愛人放在管理首位，做顧客、員工、股東的知心人、貼心人；只有學習才能成功。

和諧：

和諧是美的一種形態，能够凝聚民气、團結力量，成绩一番偉業。內部建立和諧的工作與糊口環境，外部成立和諧的合作與發展平 臺，為社會和諧發展做出貢獻。

企業格言：言必信，行必果

言必信，行必果，使言行之合，猶合符節，無言而不行也。 總裁王振滔以“言必信，行必果”作為自身人生的格言，在企業不斷發 展過程中，其個人的格言為企業內部所有人接受，并成為企業的格言。